The effect of mobbing on organizational culture and organizational justice perception of nurses

نویسندگان

چکیده

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

Perception of Nurses Regarding Organizational Justice and Ethical Behavior; Organızational Culture in Hospitals

Background: The organizational culture, justice, and ethical practices found in nursing services and health services have numerical superiority and a significant importance.Objective: This descriptive study aimed to determine the relationship among ethical behavior, organizational justice and culture in public and private hospitals.Methods:<...

متن کامل

: the effect of sericin levels (silk glue protein) on rate of in vitro maturation, fertilization and culture of sheep oocytes

هدف از آزمایش اول بررسی اثر سطوح مختلف سریسین [0 (control), 0.1, 0.5, 1.0, 2.5 %] افزوده شده به محیط , ivm بر cumulus cell expansion، بلوغ هسته و توسعه متوالی جنین، در گوسفندان نژاد سنجابی در فصل تولید مثلی می باشد. از سرگیری میوز به وسیله خارج شدن اولین پولار بادی اندازه گیری و هم چنین درصد رسیدن جنین های دو سلولی به مرحله کلیواژ و بلاستوسیت نیز به عنوان نشانه ای از میزان شایستگی توسعه اولیه ج...

“The study of personnel and customers’ perception of organizational justice”

Observation of justice is one of the most important indexes influencing satisfaction of the personnel of an organization so that perceiving injustice will result in the personnel dissatisfaction thereby leaving negative influence on their performance [38]. This situation also influences the customers’ satisfaction in the service organizations where the personnel have direct and face-to-face con...

متن کامل

The Relationship between Justice Perception of Performance Appraisal System and Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment among Nurses

Introduction: Employee justice perception of performance appraisal system is an important prerequisite to its success and effectiveness. This study aimed to investigate the relationship between justice perception (configural, systemic, informational, and interpersonal) of performance appraisal system with organizational commitment and organizational citizenship behavior. Methods: This research ...

متن کامل

ذخیره در منابع من


  با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ژورنال

عنوان ژورنال: New Trends and Issues Proceedings on Humanities and Social Sciences

سال: 2017

ISSN: 2547-8818

DOI: 10.18844/prosoc.v4i2.2749